MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Taraflar arasındaki, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı sebeplerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı ... San. Tic. A. Ş. avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 15.04.2014 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı 1- .... A. Ş. ve 2- .... Tic. A. Ş. adlarına Avukat ... geldi. .... Tic. A. Ş. adına kimse gelmedi. Davacı adına asil geldi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle, kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle iş sözleşmesinin fesih tarihinin 01.08.2007 olmasına rağmen, maddi hata sonucu hüküm fıkrasının 2. bendinde 01.01.2008 olarak yazılmış olması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 304. maddesi gereğince her zaman düzeltilmesi mümkün bulunmasına göre, temyiz eden davalılardan .... Tic. A. Ş.'nin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 15.04.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy