MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Mahkemece yapılan yargılama sonunda fazla çalışma ücreti hesaplanırken bir saat ara dinlenmesi düşülmek suretiyle sonuca gidildiği anlaşılmaktadır. Ancak aynı işyerinde çalışan işçiler tarafından açılmış davalarla ilgili olarak Dairemizce yapılan temyiz incelemesi sırasında ara dinlenmesinin birbuçuk saat olduğu kabul edilmiştir. (Dairemizin 2014/50 esas 2015/12298 karar) Bu durum karşısında davacının fazla çalışma alacağı hesaplanırken birbuçuk saat ara dinlenmesi düşülmesi gerekirken bir saat düşülerek hesaplama yapılması hatalı olup, hükmün açıklanan sebeple bozulmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.06.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy