MAHKEMESİ: İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, emeklilik sebebi ile iş sözlemesini feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı alacağının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, kendilerine husumet yöneltilemeyeceğini belirterek davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasındaki uyuşmazlık mahkemece davacının talebi olmaksızın davalı tarafın değiştirilmesi noktasında toplanmaktadır.
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 124/3. maddesinde maddi bir hatadan kaynaklanan veya dürüstlük kuralına aykırı olmayan taraf değişikliği talebinin, karşı tarafın rızası aranmaksızın hâkim tarafından kabul edileceği düzenlenmiştir.
Somut olayda, davacı işçinin dava dilekçesinde davalı olarak ... taraf gösterdiği ancak mahkemece, davacının taraf değişikliği talebi olmadığı halde davalı Bakanlığın itirazı üzerine davanın tarafının değiştirilmesine karar verildiği ve davalı Sağlık Bakanlığının taraf olmaktan çıkarılarak yerine ... davalı olarak kabul edildiği anlaşılmaktadır.
Mahkemece davacının talebi olmaksızın, davanın tarafı olan Sağlık Bakanlığının taraf olmaktan çıkarılması ve davalı Bakanlığın birimi olan ve tüzel kişiliği, taraf ehliyeti ve temsilci sıfatı bulunmayan ... davalı olarak kabul edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.06.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.