MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, ücret, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, haklı bir sebep olmadan iş sözleşmesinin feshedildiğini beyan ederek davalıdan kıdem tazminatı ile bir takım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının aşamalardaki beyanları, ... kayıtları ile dosya kapsamı itibariyle davacının emeklilik sebebiyle davalı işyerinden ayrıldığı anlaşılmıştır. Davacının iş sözleşmesi emeklilik nedeni ile sonlandığından ihbar tazminatı talebinin reddi yerine kabulü hatalıdır.
3-Davacının asıl dava açma tarihi 13.09.2012, birleşen dava tarihi ise 06.03.2013 tür. Mahkemce yanlız birleşen dava tarihi esas alınarak zamanaşımı def'i dikkate laınrak hesap edilmiştir. Talep eidlen alacaklar ile ilgili olarak dava dilekçelerinde belirtilen alacak miktarının dava tarihlerinden itibaren geriye doğru ayrı ayrı beş yıl, ıslah ile artırılan miktar açısından ise; ıslah tarihindne itibaren geriye doğru beş yılı kapsayan dönem için hespalama yapması için bilirkişiden ek rapor alarak zamanaşımını değerlendirmesi gerekirken eksik incelem ile sonuca gidilmesi isabetsizdir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 30.06.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.