MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, mesai, hafta tatili, yol-yemek ve izin ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı işyerinde kasiyer olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili davacının iddialarının yerinde olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesinin davalı tarafından haksız feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilip feshedilmediği uyuşmazlık konusunu oluşturmaktadır.
Somut olayda davacı kıdem tazminatı için 3600 gün+15 yıl şartını yerine getirdiğini ve kıdem tazminatı için işverene başvurması üzerine iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederken davalı ise iş sözleşmesinin devamsızlık nedeniyle 12.06.2012 tarihinde haklı nedenle feshedildiğini savunmuştur.
Somut olayda davacının 3600 gün prim ödeme gün sayısı ile 15 yıl sigortalılık süresini doldurması sebebiyle eylemli olarak işyerinden ayrıldığı ve bu şekilde iş sözleşmesini kendisinin feshettiği anlaşıldığından kıdem tazminatı talebinin hüküm altına alınması doğru olmakla beraber ihbar tazminatının reddi yerine kabulüne karar verilmesi isabetsizdir.
Sonuç : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.06.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy