MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, ikramiye, ilave tediye, yakacak yardımı, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil, temizlik yardımı ile giyim ve korucuyu eşya yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkili işçinin ikramiye, ilave tediye, yakacak, temizlik, giyim ve koruyucu eşya yardımı alacakları ile fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı temsilcisi, davacının Belediye kayıtlarında gösterilen ikramiye ve iki ton kömür yardımı alacağı haricinde alacağının bulunmadığını ileri sürerek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-İkramiye alacağı, gerek 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun mülga 77. maddesi, gerekse de 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 80. maddesi uyarınca sigorta prim kesintisine tabidir. İlave tediye alacağı ise, 5510 sayılı Kanunu'nun 80/c ve 105. maddeleri uyarınca, 01.10.2008 tarihinden itibaren sigorta prim kesintisine tabidir.
Somut uyuşmazlıkta, hükme esas alınan bilirkişi raporunda, ikramiye ve ilave tediye alacaklarının net miktarlarının tespit edilmesinde, işçi payına düşen sigorta prim kesintilerinin nazara alınmaması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 08.09.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi
Full & Egal Universal Law Academy