MAHKEMESİ : Kayseri 3. İş Mahkemesi
TARİHİ : 22/04/2014
NUMARASI : 2013/296-2014/224
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla measi ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Melikgazi Belediye Başkanlığı T.. ve San. İşlt. A. Ş. ve Melikgazi Belediye Başkanlığı avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı olmayan sebeple feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalılar Melikgazi Belediye Başkanlığı T.. Tic. ve San. İşlt. A. Ş. ve Melikgazi Belediye Başkanlığı vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda mahkemece, belirlenen ücret doğrultusunda ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınması isabetli ise de dava ve ıslah tarihleri yerine dava tarihinden itibaren faize hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının ikinci, üçüncü, dördüncüve beşinci bendlerinin silinerek yerine;
".... 2.241,00 TL brüt ihbar tazminat alacağının 250,00 TL'sinin dava tarihi olan 02.04.2013 tarihinden itibaren bakiye 1.991,00 TL'sinin ıslah tarihi olan 21.04.2014 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalılardan asıl işveren Melikgazi Belediyesi ve son işveren Melikgazi T.. A.Ş.'den müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,
3.401,00 TL brüt yıllık izin alacağının 500,00 TL'sinin dava tarihi olan 02.04.2013 tarihinden itibaren bakiye 2.901,00 TL'sinin ıslah tarihi olan 21.04.2014 tarihinden itibaren kanuni faizi ile birlikte davalılardan asıl işveren Melikgazi Belediyesi ve son işveren Melikgazi T... A.Ş.'den müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,
%30 takdiri indirim uygulanmak suretiyle,
3.260,00 TL brüt fazla mesai alacağının 3.000,00 TL'sinin dava tarihi olan 02.04.2013 tarihinden itibaren bakiye 260,00 TL'sinin ıslah tarihi olan 21.04.2014 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, (Davalılardan T.. A.Ş.'nin 1.387,38 TL, Arça Temizlik A.Ş.'nin 1.265,08 TL fazla mesai alacağından sorumlu olduklarının gözetilmesine)
715,00 TL brüt genel tatil alacağının 250,00 TL'sinin dava tarihi olan 02.04.2013 tarihinden itibaren bakiye 465,00 TL'sinin en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine, (Davalı T.. A.Ş.'nin 134,82 TL, Arça Temizlik A.Ş.'nin 539,56 TL genel tatil alacağından sorumlu olduklarının gözeltilmesine),” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 15.10.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy