MAHKEMESİ : KDZ.Ereğli 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 05/03/2014
NUMARASI : 2013/612-2014/65
Mahkemece verilen kısmen kabul kararı Dairemizce fazla çalışma alacağına ilişkin sunulan işyeri kayıtlarının filli durumla örtüşüp örtüşmediği yönünden araştırmaya yönelik bozulmuştur.
Dairemizin 20.09.2013 tarih 2012/6852 esas ve 2012/12757 karar sayılı bozma ilamına mahkemece davacının işveren kayıtları ile fiilen fazla çalışma yaptığını kanıtlandığı gerekçesi ile direnilmiştir.
Direnme kararı süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla (direnme üzerine Hukuk genel kuruluna gönderilen emsal 2012/ 6849 Esas sayılı dosyada Hgk 2013/ 22- 206 esas ve 2013/ 1500 karar sayılı 30.10.2013 tarihli ilamı ile giriş çıkış kayıtlarına istinaden fazla çalışma iddiasının ispatlandığı kabul edilerek; emsal direnme kararının Dairemize gönderilmesi sonucu Mahkeme kararı onandığından ) direnme bozma gerekçesine göre uygun bulunarak Dairemizin 20.09.2013 tarih 2012/6852 esas ve 2012/12757 karar sayılı bozma ilamı ortadan kaldırılarak, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun geçici ek ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.06.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy