MAHKEMESİ: Van 1. İş Mahkemesi
TARİHİ: 27/12/2013
NUMARASI: 2012/127-2013/666
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının işe gelmediğinden hakkında tutanakların tutulduğunu beyan ederek davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, taleplerin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-İşçi ücretlerinin ödenmesi konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda davalıya ait fırın işyerinde ekmek dağıtımındaki aracın şoförü olan davacının kesintili geçen çalışması toplam altı yıl, altı ay, yirmisekiz gün olup çalışma süresi, kıdemi dikate alındığındığında ücretinin hizmet cetvelinde görülen 920,00 TL olarak kabul edilmesi dosya kapsamına uygun olduğu halde asgari ücretten hesap yapılması isabetsiz olmuştur. Bu durumda bilirkişiden ücretin davacınında dayandığı Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarındaki gibi kabul edilerek işçilik alacaklarının yeniden belirlenmesi gerekir.
3-Davacı dava konusu ettiği işçilik alacaklarının ödenmesi için 09.12.2011 tarihli ihtarnameyi davalıya gönderdiğini iddia ederek faizlerin temerrüt tarihinden itibaren işletilmesini istemiştir. Bu ihtarnamesinin davalıya tebliğ edilip edilmediği araştırlarak faiz başlangıcı açısından değerlendirilmesi gerekirken eksik inceleme ile karar verilmesi bozma sebebidir.
Sonuç :
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 08.10.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.