MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, ücret alacağı, fazla mesai, milli bayram, dini bayram ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkili tarafından iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini belirterek kıdem tazminatı ile ödenmediğini iddia ettiği bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının iş sözleşmesini haksız ve bildirimsiz olarak feshettiğini, iddia ettiği hususların gerçekle bir ilgisinin bulunmadığını, davalıdan işçilik alacaklarının bulunmadığını belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçinin fazla çalışma ücretine hak kazanıp kazanmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda; davacı tanığı Tuğba, fazla çalışma ücretlerinin ödendiğini belirtmiştir. Bu sebeple davacı asil, duruşmaya çağrılarak tanık Tuğba'nın bu beyanına karşı diyecekleri sorulmalı ve sonucuna göre bir değerlendirme yapılmalıdır.
3-Öte yandan; dava dilekçesinde 100,00 TL yıllık izin ücreti, 1.000,00 TL fazla çalışma alacağı, 50,00 TL milli bayram çalışma ücreti ve 50,00 TL dini bayram çalışma
ücretinin dava tarihinden itibaren işleyecek kanuni faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep edilerek, bilirkişi raporunda belirtilen hesaplama doğrultusunda dava ıslah edildiği halde; mahkemece, ıslah edilen alacak tutarlarına dava tarihinden itibaren kanuni faiz yürütülmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22.06.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy