MAHKEMESİ: Van İş Mahkemesi
TARİHİ: 10/12/2013
NUMARASI: 2011/111-2013/576
Hüküm süresi içinde davalı Bakanlık avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, Ç.. B.. tarafından yapılan ve 15.04.2011 tarihli resmi gazetede yayımlanan 2011/66 sayılı işkolu tespit kararıyla, İ. Temizlik Güvenlik Ltd. Şti. ile U. Peyzaj Temizlik Ltd. Şti. ortak girişimi tarafından, Sağlık Bakanlığı Van Eğitim ve Araştırma Hastanesi işyerinde ihale sonucu alınan ve yapılan işlerin genel işler işkolunda yer aldığının tespit edildiğini ancak yapılan tespitin hatalı olduğunu ileri sürerek belirtilen ortak girişim tarafından yapılan işlerin sağlık işkolunda yer aldığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, davalı Ç.. B.. temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Dava, Ç.. B.. tarafından yapılan işkolu tespitinin iptali istemine yöneliktir.
Dava tarihinde yürürlükte bulunan 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun 4. maddesine göre “Bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti Ç.. B..nca yapılır. Ç.. B.. tespit ile ilgili kararını Resmi Gazetede yayımlar. Kararın yayımını müteakip bu tespite karşı ilgililer iş davalarına bakmakla görevli mahalli mahkemede onbeş gün içinde dava açabilirler. Mahkeme iki ay içinde kararını verir. Kararın temyiz edilmesi halinde Yargıtay uyuşmazlığı iki ay içinde kesin olarak karara bağlar.”
Dava tarihinden sonra 07.11.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 5. maddesinin 1. fıkrasında, “Bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti Bakanlıkça yapılır. Bakanlık, tespit ile ilgili kararını Gazete’de yayımlar. Bu tespite karşı ilgililer, kararın yayımından itibaren on beş gün içinde dava açabilir. Mahkeme iki ay içinde kararını verir. Kararın temyiz edilmesi hâlinde Yargıtay uyuşmazlığı iki ay içinde kesin olarak karara bağlar.” hükmü yer almıştır.
Somut olayda, Ç.. B.. tarafından 15.04.2011 tarihli resmi gazetede yayımlanan tespite göre, İ. Temizlik Güvenlik Ltd. Şti. ile U. P.Temizlik Ltd. Şti. ortak girişimi tarafından hizmet alım sözleşmesi kapsamında Van Eğitim ve Araştırma Hastanesi işyerinde yapılan işlerin niteliği itibariyle, İşkolları Tüzüğünün 28 sıra numaralı genel işler işkoluna girdiğine dair karar verilmiştir.
İşkolu tespitine itiraz davalarında, tespiti yapılan işkolunda yer alan sendikaların dava sonucundan etkilenecek olmaları sebebiyle davaya dahil edilmesi gereklidir. Mahkemece, tespit kararından etkilenecek işyerlerinde örgütlenmiş veya işkolu tespit kararında işyerinin girdiği işkolu olarak gösterilen işkolunda faaliyet gösteren sendikaların davaya dahil edilerek göstereceği deliller ve karşı deliller toplandıktan sonra sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken, davanın sadece bakanlığa ve işverene karşı görülmesi ve sonuçlandırılması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair hususların bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, 23.06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy