MAHKEMESİ: Malatya 2. İş Mahkemesi
TARİHİ: 15/05/2014
NUMARASI: 2013/601-2014/226
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; iş sözleşmesinin müvekkili işçi tarafından haklı sebeple feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile ödenmediğini belirttiği bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; zamanaşımı def'inde bulunarak davacının kendi isteği ile haklı sebep olmadan iş sözleşmesini feshettiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında tazminata esas ücret hesabı kapsamında yemek bedelinin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Hükme esas alınan bilirkişi raporundaki giydirilmiş ücret hesabına dahil edilen yemek bedelinin miktarı konusunda dosya kapsamında bilgi bulunmamaktadır. Mahkemece; giydirilmiş ücret hesabına dahil edilen yemek bedeli, fesih tarihindeki rayice göre araştırılarak belirlendikten sonra giydirilmiş ücret tespit edilmeli ve kıdem tazminatı alacağının hesabında dikkate alınmalıdır.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 02.11.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.