MAHKEMESİ : Ankara 11. İş Mahkemesi
TARİHİ : 09/07/2013
NUMARASI : 2012/957-2013/898
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, 5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Odalar ve Borsalar Kanunu'nun geçici 12. maddesi ve personel yönetmeliği hükümleri gereğince, davacının sözleşmeli personel olarak istihdam edildiği, bu durumda görevli yargı biriminin idari yargı olduğu ve mahkemece yargı yolu yanlışlığı sebebi ile görevsizlik kararı verildiği anlaşıldığına göre, davacı vekilinin sonuca etkili olmadığı anlaşılan temyiz itirazlarının reddi ile sonucu bakımından doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17.02.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy