Y A R G I T A Y İ L A M I
MAHKEMESİ : Kayseri 3. İş Mahkemesi
TARİHİ : 15/05/2014
NUMARASI : 2013/664-2014/274
DAVA : Davacı, ikramiye, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, fazlaya ilişkin hakların saklı tutulması ile kısmi dava şeklinde açılmış olup, ikramiye, fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarında dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesine karar verilmesi hatalı olmuştur. Bu husus bozma sebebi ise de, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasında yazılı olan “15.655,00 TL brüt ikramiye alacağının dava tarihi olan 08.11.2013 tarihinden itibaren kanuni faiziyle birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,
%30 takdiri indirim uygulanmak suretiyle,
22.517,00 TL brüt fazla mesai alacağının dava tarihi olan 08.11.2013 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,
1.652,00 TL brüt genel tatil alacağının dava tarihi olan 08.11.2013 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,
4.966,59 TL brüt hafta tatili alacağının dava tarihi olan 08.11.2013 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,” ifadesinin çıkarılmasına ve yerine “15.655,00 TL brüt ikramiye alacağının 6.300,00 TL'sinin dava tarihi olan 08.11.2013 tarihinden itibaren, bakiyesinin 13.05.2014 ıslah tarihinden itibaren kanuni faiziyle birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,
%30 takdiri indirim uygulanmak suretiyle,
22.517,00 TL brüt fazla mesai alacağının 7.000,00 TL'sinin dava tarihi olan 08.11.2013 tarihinden itibaren, bakiyesinin 13.05.2014 ıslah tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,
1.652,00 TL brüt genel tatil alacağının 1.000,00 TL'sinin dava tarihi olan 08.11.2013 tarihinden itibaren, bakiyesinin 13.05.2014 ıslah tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,“ ifadesi yazılarak hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.11.2015 günü oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy