MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, ikramiye, ilave tediye, teşvik primi, ücret alacağı, ulaşım gideri, yakacak yardımı, giyecek yardımı, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; toplu iş sözleşmesinden doğan bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının tüm alacaklarının zamanında ödendiğini beyan ederek davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-İşyerinde 01.03.2009-28.02.20011 arasında geçerli olan Toplu İş Sözleşmesinin 59. maddesinde işçiler ve bakmakla yükümlü oldukları iş ve çocuklarının belediye otobüslerden ücretsiz olarak yararlanacağı, işçilere her ay 120 biletlik toplu taşıma kartı ya da bunun nakdi tutarının net olarak verileceği düzenlenmiştir.
01.03.2009 tarihinden önceki dönemlerde ulaşım yardımından yararlanma konusu toplu iş sözleşmelerinde düzenlenirken işçilere davalıya ait otobüslerde ücretsiz seyahat etmeleri için paso verileceği, verilmemesi halinde dahi işçilerin bu haktan ücretsiz yararlanacakları düzenlenmiş, ancak yol yardımının nakdi ödeneceği belirtilmemiştir. Bu durumda davacının 2009 yılı öncesi yol yardımından yararlandığı anlaşılmakla 2009 yılı öncesi için de ulaşım yardımının hesaplanması hatalı olup bozma nedenidir.
3-Ücretin eksik ödendiği iddiası konusunda davalı açıkça tarihlerini de açıklayarak eksik ödeme görünen ay ücretlerin de ödendiğini belglerinin bulunduğunu iddia etmiştir. İşyeri Belediye olup resmi işyerlerinde ücret ödemlerine dair işlemlerin yazılı usullerle yapılması zorunludur. Mahkemece ödeme belgleri getirtlip bu konudaki itiraz değerlendirilmeden karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 09.04.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy