MAHKEMESİ: Ankara 14. İş Mahkemesi
TARİHİ: 18/03/2014
NUMARASI: 2012/1020-2014/142
Hüküm süresi içinde davalı Milli Eğitim Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haklı sebep olmaksızın işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile izin alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı bakanlık vekili husumet yönünden davanın reddi gerektiğin davacı ile aralarında iş sözleşmesi bulunmadığını, alacakların zamanaşımına uğradığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
Davalı şirket tarafından cevap verilmemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalılardan Milli Eğitim Bakanlığı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasında fesih ve feshe bağlı hakların varlığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır
Kıdem, ihbar tazminatı ve izin alacağı feshe bağlı haklardan olup sözleşmenin sona ermesiyle talep edilebilir hale gelir.
Somut olayda davacı 11.10.2011 tarihinde iş sözleşmesinin feshedildiğini ileri sürmüştür. Dosya kapsamına göre davacının iş sözleşmesinin bu tarihte feshedildiğine ilişkin hiçbir delil olmadığı gibi Sosyal güvenlik kurum kayıtlarından çalışmasının bu tarihten sonra da devam ettiği anlaşılmaktadır. Taleple bağlılık ilkesi gereği iddia edilen tarihte fesih olmadığının saptanması karşısında feshe bağlı alacakların reddine karar verilmesi gerekirken, mahkemece yeterli gerekçe içermeden hangi olayın fesih kabul edildiği açıklanmadan yazılı şekilde karar verilmesi isabetsizdir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 04.12.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.