MAHKEMESİ : Bakırköy 20. İş Mahkemesi
TARİHİ : 10/04/2014
NUMARASI : 2014/31-2014/163
DAVA:Dava, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, genel tatil alacaklarının davalıdan tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece verilen kısmen kabul kararı Dairemizce; davacının istifa ederek ayrıldığı davalı ile aralarında imzalanan protokol uyarınca çalışmalarına karşılık kendisine 2.800,00 TL ödendiği ve tarafların karşılıklı olarak ücret, fazla çalışma, izin alacağı, ulusal bayram genel tatil alacakları yönünden birbirini ibra ettiği, yapılan protokol ve ibraya ilişkin davacının irade fesadına uğratıldığına ilişkin beyanı bulunmadığından ibranın izin ve genel tatil alacakları yönünden geçerli olduğu için izin ve genel tatil alacağının reddi yerine kabulünün hatalı olduğu gerekçesi ile bozulmuştur.
Dairemizin 27.12.2013 tarihli 2012/29916 esas ve 2013/30766 karar sayılı bozma ilamına mahkemece; davacının izinlerini kullanmadığı gibi izin alacağını almadığına ilişkin yemin ettiği için kesin delil olduğu; ibraname ile 2.800,00 TL ödendiği belirtilmiş ise de ibranamede tüm alacak kalemlerinin türü ve miktarlarının ayrı ayrı gösterilmediği, ayrıca kıdem tazminatından mahsup edildiği gerekçesi ile direnilmiştir.
Direnme kararı süresi içinde davalı vekilleri tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla, izin alacağına ilişkin davacı tarafından yapılan yeminin kesin delil olması ve ibraname ile ödendiği belirtilen miktarın hangi alacağa ilişkin olduğunun açık olarak belirtilmemesi sebebi ile mahkemece verilen direnme kararının Dairemiz içtihatlarına uygun olduğu, bozma ilamının maddi yanılgı sonucu oluşturulduğu anlaşıldığından; direnme bozma gerekçesine göre uygun bulunarak Dairemizin 27.12.2013 tarihli 2012/29916 esas ve 2013/30766 karar sayılı bozma ilamı ortadan kaldırılarak, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 25.12.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy