MAHKEMESİ : İzmir 2. İş Mahkemesi
TARİHİ : 27/12/2013
NUMARASI : 2013/280-2013/705
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, ücretlerinin ödenmemesi sebebi ile iş sözleşmesinin feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret, yıllık izin, mahrum kaldığı on ay işsizlik ödeneği alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece verilen kısmen kabul kararı Dairemizce davacının aynı anda birden fazla şirkette birlikte istihdam edildiği işçilik alacaklarının aynı dönem için her bir işverenden ayrı ayrı istenmesinin mükerrer yararlanmaya sebep olabileceği bu sebeple İzmir 7. İş Mahkemesinin 2010/759 esas sayılı dosyası ile iki şirketteki hizmet sürelerinin birlikte değerlendirilmesi gerektiği yönünden bozulmuştur. Bozmaya uyan mahkemece ek rapor aldırılarak karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasında aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları sürelerin toplamı üzerinden alacaklara hak kazanıp kazanılmadığı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Yargıtayın yerleşik içtihatlarına göre; iş sözleşmesinin bütünlüğü çerçevesinde aynı işverene ait farklı işyerlerinde çalışan işçinin kıdemi, aynı iş sözleşmesine göre değerlendirilmelidir.
Somut olayda bozmaya uyan mahkemece dikkate alınan İzmir 7. İş Mahkemesinin 2010/759 esas sayılı dosyasında verilen miktarlar kesinleşmediği gibi; kararda dava dışı ve taraf olmayan şirket hakkında hüküm verilmesi gibi bir durum ortaya çıkmıştır.
Davacının aynı çalışma süresine ilişkin birlikte istihdam edilenlere karşı ayrı ayrı açmış olduğu konusu aynı olan davalarda tahsilde tekerrür ve dolayısı ile mükerrer yararlanmaya yol açma karşısında 9. Hukuk Dairesinin 17.03.2014 tarihli 2012/4524 esas ve 2014/8538 sayılı kararında da belirtildiği üzere davaların birleştirilip aynı dosya üzerinden yargılamanın yürütülmesi daha sağlıklı olacağından hükmün bu sebeple bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.09.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy