Y A R G I T A Y İ L A M I
MAHKEMESİ : Ankara 9. İş Mahkemesi
TARİHİ : 05/06/2014
NUMARASI : 2012/1218-2014/320
DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, ücret ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkili işçinin ihbar tazminatı, ücret ve asgari geçim indirimi alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalılar vekilleri, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda, dosyaya temyiz dilekçesi ekinde, bir kısım ödeme makbuzları sunulmuştur. Ödeme def'inin yargılamanın her aşamasında yapılabileceği Yargıtay'ın yerleşik uygulamasıdır. Anılan sebeple, temyiz dilekçesi ekinde sunulan belgelere karşı davacı taraftan beyanları sorulmalı ve söz konusu belgeler bir değerlendirmeye tabi tutularak sonuca gidilmelidir.
3-Asgari geçim indirimi alacağına kanuni faiz işletilmesi gerekirken, mevduat faizi işletilmesine karar verilmesi hatalıdır.
4-Davalı Bakanlığın harçtan muaf olduğu nazara alınmadan, yazılı şekilde harçlardan sorumlu tutulması bir diğer hatalı yöndür.
Yukarıda yazılı sebeplerden, kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 08.12.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy