Y A R G I T A Y İ L A M I
MAHKEMESİ: Elazığ İş Mahkemesi
TARİHİ: 03/06/2014
NUMARASI: 2013/612-2014/621
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, ücret alacağı ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle; kök bilirkişi raporunda, davacının haftalık dokuz saat fazla çalışma yaptığının kabulüyle fazla çalışma ücretinin hesaplanması ve hesaplanan tutardan yüzde otuz oranında indirim uygulandıktan sonra alacağın miktarının 4.543,36 TL tutarında olduğunun mütalaa edilmesi dosya kapsamına göre isabetli olup, mahkemece karar gerekçesinde fazla çalışma ücreti bakımından haftalık onbeş saat üzerinden hesaplama yapılan ek bilirkişi raporuna itibar edildiğinin açıklanması hatalı ise de, davacının kök bilirkişi raporunda hesaplanan fazla çalışma ücreti miktarını esas alarak davayı ıslah ettiği, mahkemece de, ıslah doğrultusunda fazla çalışma ücretinin 4.543,36 TL tutarında hüküm altına alındığı, bu halde karar gerekçesinde ek bilirkişi raporuna itibar edildiğine yönelik olarak yapılan açıklamanın hüküm sonucuna etki etmediği anlaşılmakla, bütün temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.12.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi
Full & Egal Universal Law Academy