MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini belirterek kıdem tazminatı ile yılık izin ücreti alacağının ödenmesine karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar vekilleri, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında, tazminata esas giydirilmiş ücret hesabına dahil edilen yemek ücreti konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, mahkemece davalı tarafın sunduğu yemek fiyat listesi dikkate alınarak yemek ücreti belirlenmiş ise de nazara alınan yemek bedelinin yedi gün üzerinden hesaplanmış olması hatalıdır.
3-Kararın başlık kısmında davalı olarak İzmir Bozyaka Araştırma Hastanesinin gösterilirken hüküm kısmında davalı olarak Bakanlığın kabul edilmesi hatalıdır. Mahkemece, kararın başlık kısmında da davalının Bakanlık olduğunu açıkça yazması gerekir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.05.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy