MAHKEMESİ : İzmir 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 14/05/2014
NUMARASI : 2013/384-2014/368
Karar, davalı vekilinin temyizi üzerine, Dairemizin 18.02.2013 tarihli ve 2012/14083 esas, 2013/3213 karar sayılı ilamıyla, davacının sigorta bildiriminlerinin yapıldığı şirketlerin davaya dahil edilmesi davacıya süre verilmesi ve fazla mesai alacağı bakımından davacının çalışma saatlerine ilişkin kayıtların dosyaya getirtilerek değerlendirmeye tabi tutulması gerekliliğiyle bozulmuştur.
Mahkemece, bozma sonrası yapılan yargılamada, fazla çalışma ücreti alacağı yönünden bozmaya uyma kararı verilerek bozma ilamı doğrultusunda araştırma yapılarak hükme esas alınan bilirkişi raporundaki hesaplamalara göre fazla mesai alacağının kabulüne, davacının sigorta bildirimlerinin yapıldığı işverenlerin davaya dahil edilmesi gerektiği yönündeki bozma kararına karşı ise yazılı gerekçelerle direnilmesine karar verilmiştir.
Karar davalı vekilince temyiz edilmiştir.
Direnme kararının süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı Kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, fazla çalışma ücreti alacağı yönünden mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm verilmiş olmasına, davacının sigorta bildirimini yapan şirketlerin davaya dahil edilmesi yönünden bozma kararına karşı ise direnme kararı gerekçesinin uygun bulunmasına göre, davalı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun Ek geçici 2. maddesi uyarınca ONANMASINA, 24.09.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy