MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 16. İş Mahkemesi
TARİHİ : 19/09/2013
NUMARASI : 2013/866-2013/374
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiştir.
Bozma öncesinde mahkemece emsal ücret araştırmasına gidildiği, bu anlamda işçinin kıdemi, eğitimi ve yaptığı işin yazılan müzekkerelerde belirtilerek ilgili meslek kuruluşlarına yazı yazıldığı, araştırma sonucu bildirilen ücret seviyelerinin dava dilekçesinde iddia olunan ücret rakamından yüksek olduğu, bu nedenle iddia edilen rakamın ücret olarak esas alındığı görülmüştür. Temyiz incelemesi sırasında bu yönün gözden kaçtığı ve emsal ücret araştırması usulüne uygun yapılmamış şeklinde değerlendirilerek kararın bozulduğu anlaşılmıştır.
Mahkemece verilen direnme kararında da belirtildiği gibi, bozma öncesi yargılama sırasında emsal ücret araştırması, Dairemizin içtihatlarına uygun şekilde yerine getirilmiştir. Buna göre Dairemizce maddi yanılgı sonucu oluşturulduğu anlaşılan bozma kararının 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla direnme bozma gerekçesine göre uygun bulunarak Dairemizin 25.02.2013 tarihli 2012/15126 esas, 2013/3701 karar sayılı bozma ilamı ortadan kaldırıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği düşünüldü.
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.02.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy