Y A R G I T A Y İ L A M I
MAHKEMESİ: Eskişehir 1. İş Mahkemesi
TARİHİ: 13/05/2014
NUMARASI: 2013/1088-2014/278
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkili işçinin, kıdem tazminatı, yıllık izin ve fazla çalışma ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut uyuşmazlıkta, mahkemece, dosyaya sunulan imzasız ücret bordrolarındaki fazla çalışma ücreti tahakkukları, bordroların imzasız olması ve ödemenin kanıtlanmaması gerekçesiyle nazara alınmamıştır. Ne var ki, davalı taraf delilleri arasında, banka kayıtlarına da dayanmış olup, bu halde ücret ödemelerinin yapıldığı banka hesabına ilişkin ekstreler dosya kapsamına celp edilerek incelenmesi gerekirken, bu yönde bir işlem tesis edilmeden sonuca gidilmesi hatalıdır.
Yukarıda yazılı sebepten kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.12.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.