Y A R G I T A Y İ L A M I
MAHKEMESİ : Ankara 10. İş Mahkemesi
TARİHİ : 22/05/2014
NUMARASI : 2011/1170-2014/605
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, davacının fazla mesai ve yıllık izin ücretlerinin ödenmediğini belirtip iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini iddia ederek alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın reddine karar verilmiştir.
Karar davacı vekilince temyiz edilmiştir.
Davacı işçi tarafından yapılan fazla çalışmaların ödenip ödenmediği her ay ortalama yirmibir saat fazla mesai yazılmasına karşın karşılığının gerçekte bordroya yansıtılıp yansıtılmadığı dosya içeriğinden anlaşılamamaktadır. Bu hususun bir mali müşavir bilirkişi aracılığı ile incelettirilerek tespit edilmesi, bordroya yansıtıldığının anlaşılması durumunda davacıya fazla mesai dışında ödenen tutarın yaptığı işi, ünvanı ve kıdemi de dikkate alınarak değerlendirildikten sonra sonucuna göre davacının fazla mesai alacağı ve buna bağlı kıdem tazminatı talebi hakkında karar verilmesi gerekmektedir. Eksik inceleme ile hüküm kurulması isabetli görülmediğinden kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.12.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy