MAHKEMESİ : Denizli 2. İş Mahkemesi
TARİHİ : 18/10/2012
NUMARASI : 2010/304-2012/583
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili; davacının iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin, hafta ve genel tatil ücretlerinin davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı cevabında; iş sözlşemsinin haklı nedenle feshedildiğini davanın haksız açıldığını ileri sürerek redine karar verilmesini savunmuştur.
Mahkemece hafta tatil ücretinin reddine diğer isteklerin bilirkişi raporundaki hesaplamalara göre kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dosya kapsamından davacının 14.10.2004 tarihinden beri davalı işyerine ait tesisde restuarant ve resepsiyon bölümlerinde çalıştığı, işyerinde yapılan denetim sonucunda davacının bir çok konuda usulsüz işlemleri bulunduğundan iş sözleşmesi 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25.II.e) bendine göre feshedildiği anlaşılmıştır. Dosya içeriğindeki denetim raporuna, dinlenen tanık anltımlarına göre davacının odalara fazladan verilen yataklar için fatura düzenlemeden aldığı paraların kayda geçirmediği, işyerine ait yiyecek ve içecekleri evine götürdüğü, müşterilerin kıyafetlerini ücret karşılığı kendi evinde temizletip ütülettirdiği sabit olmuştur. Davacının görev ve yetkilerini, işyeri imkan ve şartlarını kullanarak menfaat temin ettiği anlaşıldığından iş sözleşmesinin 4857 sayılı Kanun'un 25.II.e) bendi uyarınca haklı sebeple feshedildiği kabul edilerek kıdem tazminatının reddine karar verilmesi gerekir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy