MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, fazla mesai alacağının ödetilemesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde sistem yöneticisi olarak günlük 10-12 saati bulan çalışmalar yaptığını, yaptığı bu fazla çalışmaların ücretinin ödenmediğini, davalıyı temerrüte düşürdüklerini belirterek, birleştirilen dosya ile birlikte 13.571,76 TL fazla çalışma ücreti alacağının 23.01.2008 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı vekili, alacağın zamanaşımına uğradığını, davacının hiçbir alacağı bulunmadığına ilişkin ibraname verdiğini, ödenmemiş alacak bulunmadığını, belirtilen çalışma saati süresinin hayatın olağan akışına uygun olmadığını, paralarını bankadan çekerken ihtirazi kayıt ileri sürmediğini beyanla davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlara göre dava konusu fazla çalışma alacağı talebinin kabulüne karar verilmesi üzerine Yargıtay 9.Hukuk Dairesi tarafından yapılan temyiz incelemesi sonucunda kararın Ağustos ve Aralık 2003, Şubat ve Mayıs 2004 ayları bordrolarında davacıya yapılan fazla çalışma ücreti ödemeleri ile bu aylara ilişkin yapılan fazla mesai karşılaştırıldığında davacıya fazladan ödeme yapıldığı anlaşıldığı, bu ödemelerin neye istinaden yapıldığının saptanması ve fazla mesaiye ilişkin yapıldığının anlaşılması durumunda hesaptan indirilmesi gerekçesi ile bozulmasına hükmetmiştir.
Mahkemece bozma ilamına uyulmuş ve bozma konusu fazla mesai ödemelerine ilişkin olarak alınan bilirkişi raporuna göre karar verilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Mahkemece, uyulan bozma ilamı doğrultusunda alınan bilirkişi raporuna göre davacının yaptığı fazla çalışmaları zamanaşımı defi dikkate alınarak 4.145,49 TL olarak hesaplanmıştır. Davacıya bozma konusu yapılan Ağustos ve Aralık 2003, Şubat ve Mayıs 2004 aylarında yapılan ödemeler toplamı ise 9.267,30 TL olup, bozma kapsamında davalı
tarafından yapılan ödemelerin fazla mesai alacağından mahsup edilmesi gerektiğine işaret edildiği halde mahkemece davacıya yapılan ödemeler mahsup edilmeksizin davacının fazla mesai alacağına karar verilmesi hatalı olmuştur.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.02.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy