MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan feshedildiğini, kıdem ve ihbar tazminatının taksitler halinde ödendiğini, bu alacaklara bankaların uyguladığı en yüksek mevduat faizi uygulanması gerekirken faiz hesaplaması ve ödemesinin yapılmadığını, ödenmeyen alacaklarının bulunduğunu ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı taraflar süresinde temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında düzenlenen ibranamenin dikkate alınıp alınmayacağı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Dosya içerisinde bulunan 21.01.2012 tarihli ibranamede davacı, 22.12.1997-21.01.2012 tarihleri arasındaki çalışması karşılığı bütün hak ve ücretlerini, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatını aldığını belirterek işvereni ibra etmiştir. Bu ibranameyi geçersiz kılacak herhangi bir husus da ileri sürülüp ispatlanmadığına göre, ayrıca davacının ihbar tazminatının da ödendiğini belirtmesi karşısında ihbar tazminatının reddi gerekmektedir. Bununla beraber, söz konusu ibraname ile davacı tanık anlatımlarının davacının hafta tatili ve genel tatillerde çalıştığının ispatı için yeterli ve inandırıcı olmadığı nazara alındığında bu alacak kalemlerinin de reddi gerekmektedir.
Mahkemece, bu yönler gözetilmeksizin davanın reddi gerekirken yazılı şekilde kısmen kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.04.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy