MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının, davalıya ait iş yerinde emekli olduğu tarihe kadar çalıştığı süre içinde yıllık izinlerinin eksik kullandırıldığını belirterek, müvekkilinin yıllık izin ücreti alacağı isteğinin tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, istek kısmen hüküm altına alınmıştır.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Dava dilekçesinde, ... davalı gösterilmiş olup, davalının tüzel kişiliği mevcut değildir. 04.07.2011 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 645 sayılı ...Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 2. maddesi ve 04.07.2011 tarihinde yürürlüğe giren 644 sayılı ...Teşkilat ve Görevleri hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin 37. maddesine göre, husumetin... yöneltilmesi gereklidir. Mahkemece durum temsilcide yanılma olarak değerlendirilerek, dava dilekçesi ve duruşma gününün Orman Genel Müdürlüğüne bildirilmesi suretiyle yargılamaya devam edilmek üzere hükmün bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, sair hususların daha sonra incelenmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 02.04.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.