MAHKEMESİ : Kayseri 2. İş Mahkemesi
TARİHİ : 26/04/2013
NUMARASI : 2012/89-2013/241
Hüküm süresi içinde davalı N.. D.. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin davalılara ait işyerinde 20.08.2008 tarihinden 11.10.2011 tarihine kadar fasılasız olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işyerinin kapanması üzerine haklı sebep olmaksızın feshedildiğini ve işçilik alacaklarının ödenmediğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma ücreti ve yıllık ücretli izin alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalılara usulüne uygun dava dilekçesi ve duruşma gün ve saatini bildirir davetiye tebliğ edildiği halde davalılar duruşmalara katılmamış ve davaya cevap vermemiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin davalı tarafından haklı sebeple feshedildiği ispatlanamadığı gerekçesiyle davacının kıdem tazminatı, ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacağı taleplerinin kabulüne, ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmiştir.
Kararı davalı N.. D.. vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 26. maddesi “Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha azına karar verebilir.” hükmü uyarınca taleple bağlılık kuralına aykırı olarak talepten fazlasına karar verilmesi usule aykırıdır.
Somut olayda davacının 20.08.2008-11.10.2011 tarihleri arası davalı işyerinde çalıştığı, dava dilekçesinde fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacakları için 1.689,00 TL talep edildiği anlaşılmış olup mahkemece söz konusu alacaklar hakkındaki talep açıklattırılmaksızın ve ıslah dilekçesi ile talep edilen alacak miktarı dikkate alındığında, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacakları yönünden davacının talepleri aşılarak karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi
Full & Egal Universal Law Academy