...
DAVA : Davacı, ücret farkı, ikramiye farkı ile ilave tediye farkı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davalıya ait işyerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmelerinde yer alan ücret artış düzenlemelerinin davacıya geç ve eksik uygulandığını, belirterek, daha önce bu sebebe dayanılarak açılmış ve kesinleşmiş davanın devamını teşkil eden hakları olarak ücret, ilave tediye ve ikramiye fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, gerekli ödemelerin tam olarak yapıldığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, talepler kısmen hüküm altına alınmıştır.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasında davacının işe giriş tarihi, statüsü ve toplu iş sözleşmesine taraf sendikaya üyeliği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Dava dilekçesinde işçiye ait bu bilgiler verilmediği gibi, yargılama sırasında da işçiye ait şahsi sicil dosyası da getirilmemiştir. Davalı taraf temyizinde işçinin 17.01.2002 tarihinde mevsimlik işçi olarak başladığını, 01.11.2007 tarihinde 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi gereği sözleşmeli statüsüne geçirildiğini beyan etmiştir. Hükme esas bilirkişi raporunda ise yevmiye tespiti 01.01.1990 tarihinden önce işe başlayan işçi olarak yapılmıştır. Dosya arasındaki belgelerden davacının ...üyeliğinden 27.07.2004 tarihinde çekildiği, ... üyeliğine aynı tarihte başvurduğu, 04.08.2004 tarihinde kabul edildiği, ...üyeliğinden 29.06.2005 tarihinde çekildiği,... aynı tarihte başvurduğu, 11.07.2005 tarihinde üyeliğe kabul edildiği, bu sendika üyeliğinden 26.01.2007 tarihinde çekildiği anlaşılmaktadır.
./..
- 2 -
Mülga 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 25. maddesine göre, üyelikten çekilme notere başvurma tarihinden itibaren bir ay sonra geçerlidir, çekilenin bu bir aylık süre içerisinde başka bir sendikaya üye olması halinde yeni sendika üyeliği bu sürenin bitimi tarihinde kazanılmış sayılır. Somut olayda, davacının 14. dönem toplu iş sözleşmesi tarafı ... üyeliğinden çekildiği ve 1. dönem toplu iş sözleşmesi tarafı... üyeliğine kabul edildiği anlaşılmaktadır. 1. dönem toplu iş sözleşmesinin 4/5. maddesi düzenlemesine göre, toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihte sendika üyesi olmayan ve dayanışma aidatı ile de geriye doğru toplu iş sözleşmesinden yararlanma imkanı bulunmayan işçilerin toplu iş sözleşmesinden işverence yararlandırılmaları, 2821 sayılı Kanun'un 36. maddesine uygun olarak taraf işçi sendikasının yazılı muvafakatına bağlı tutulmuştur. Dosya içeriğinden ... tarafından davacıya yazılı şekilde toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğine dair muvafakat verilip verilmediği anlaşılamamaktadır. Hükme esas bilirkişi raporunda işçinin 1. Dönem toplu iş sözleşmesinden yararlandığı kabulü ile hesaplamalar gerçekleştirilmiş olduğundan, bu hususun netleştirilebilmesi için mahkemece ilgili sendikaya yazılarak, davacının 1. dönem toplu iş sözleşmesinden yararlanıp yararlanmadığı kuşkuya yer vermeyecek şekilde tespit edilmelidir.
Mahkemece, öncelikle davacının şahsi sicil dosyası getirtilmeli, statüsü kuşkuya yer vermeyecek şekilde tespit edilerek hesaplamalara esas yevmiyesi buna göre tespit edilmelidir. Ayrıca açıklandığı gibi sendikaya üyelik, toplu iş sözleşmelerinden yararlanma durumları belirlenerek dava konusu alacakların değerlendirilmesi yoluna gidilmelidir. Yazılı şekilde eksik incelemeye dayalı bilirkişi raporuna göre hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.02.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
...
Full & Egal Universal Law Academy