MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ve ihbar olunan ... avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait iş yerinde 17.01.2012 tarihine kadar aşçı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi üzerine haklı sebeple feshedildiğini beyanla kıdem tazminatı yıllık ücretli izin fazla mesai ve genel tatil alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davalı işverenliğin ihale makamı olması sebebi ile davacının işçilik alacaklarından sorumluluğunun bulunmadığını, davacının çalışmalarından dolayı herhangi bir alacağının olmadığı beyanla haksız ve yersiz açılan davanın reddine karar verilmesini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı ve ihbar olunan .... avukatları temyiz etmiştir.
Dava doğrudan tüzel kişiliği bulunmayan ... yöneltilerek açılmıştır. Davalı taraf olarak gösterilen sosyal tesislerin tüzel kişiliği ve dolayısıyla taraf ehliyeti bulunmamaktadır. Davanın ...karşı açılması gerekirken ... aleyhine açılması hatalıdır. Ancak bu durum temsilcide yanılma oluşturmakta olup davanın ... yöneltilmesi için davacı tarafa mehil verilmeli, usulüne uygun bir şekilde taraf teşkili sağlanarak tarafların gösterdiği deliller toplanmalı ve dosya yeniden bir değerlendirmeye tabi tutularak sonucuna göre karar verilmelidir. Taraf teşkili sağlanmadan yazılı şekilde karar verilmesi usule aykırı olup hükmün bu yönden bozulması gerekmiştir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden sair hususlar incelenmeksizin BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.04.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy