MAHKEMESİ : Gölcük 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 12/12/2012
NUMARASI : 2011/35-2012/644
Davalı vekili 05.07.2014 havale tarihli dilekçesi ile, Dairemizin 22.05.2013 tarih, 2013/11789 esas, 2014/14009 karar sayılı ilamının maddi hataya dayalı olarak verildiğini, kararın Asliye Hukuk Mahkemesince verildiğini, temyiz süresinin onbeş gün olduğunu ve süresinde temyizde bulunduğu halde temyiz süresi geçtiğinden bahisle temyiz isteminin reddine karar verilmesinin hatalı olduğunu ileri sürerek kararın düzeltilmesini talep etmiştir.
Dairemizce yapılan temyiz incelemesi sonunda, temyiz süresinin geçtiğinden bahisle temyiz isteminin reddine karar verilmiş ise de, Konya 3. İş Mahkemesinin 18.10.2007 tarih ve 2007/333 esas sayılı kararı ile “507 sayılı Yasanın 2. maddesi tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde İş Kanunu hükümleri uygulanmayacağı, davalı işyerinin esnaf niteliği taşıdığı, çalıştırdığı işçi sayısının üçten fazla olmadığı, buna göre taraflar arasında Borçlar Kanunu 313. vd maddeleri uygulanması gerekeceği” gerekçesiyle görevsizlik kararı verildiği, kararın temyizi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2007/40662 esas sayılı ilamı ile hükmün onandığı, dolayısıyla taraflar arasındaki uyuşmazlıkta görevli mahkemenin Gölcük Asliye Hukuk Mahkemesi olduğu ve mahkemece iş mahkemesi sıfatıyla karar verilmediği anlaşılmakla, Dairemiz kararının ortadan kaldırılmasına karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 21.01.2013 tarihli ve 2013/1 sayılı kararı, 26.01.2013 tarihli ve 28540 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak 01.02.2013 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Davaya Asliye Hukuk Mahkemesi sıfatıyla bakılmış, kararda Asliye Hukuk Mahkemesi sıfatıyla verilmiştir. Dairemiz iş ve sosyal güvenlik alanında doğan uyuşmazlıklara bakmakla görevli olduğundan Asliye Hukuk Mahkemelerince verilen kararlar Dairemizin görev alanına girmemektedir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararına göre, Asliye Hukuk Mahkemesi olarak bakılmış olan ve ödünç sözleşmesi ile açılan davada ihtiyati tedbire ilişkin olarak verilen hüküm ve kararların temyiz incelemesi, Yargıtay 13. Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmektedir.
SONUÇ: Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararına göre, dosyanın Yargıtay 13. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 14.10.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy