MAHKEMESİ: Afyonkarahisar İş Mahkemesi
TARİHİ: 19/03/2013
NUMARASI: 2012/35-2013/194
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücret ve ücret alacağının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece bilirkişi raporu dikkate alınarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık vardır.
Dosyada dinlenen davacı taraf şahitlerinin beyanı duyuma dayalı olarak davacının işten çıkarıldığı yönündedir. Davalı şahitleri ise davacının başka yerde iş bulması sebebiyle işi bırakdığı şeklinde beyanda bulunmuşlardır. Davacının tanıklık yaptığı Afyonkarahisar İş Mahkemesinin 2012/482 esas sayılı dosyasında davacı kendi isteği ile işten ayrıldığını beyan ederek davalı şahit beyanlarını doğrulamıştır. Davacının işten kendi isteği ile ayrılması sebebiyle kıdem ve ihbar tazminatı isteğinin reddi yerine kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.