MAHKEMESİ: Kocaeli 6. İş Mahkemesi
TARİHİ: 12/03/2013
NUMARASI: 2012/171-2013/99
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkili işçinin iş sözleşmesinin haklı sebep olmaksızın işverence feshedildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini, davacının işe iade davasının da reddedildiğini, tazminat alacaklarına hak kazanmadığını belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekilince temyiz edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacının iş sözleşmesi işverence 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-e maddesi uyarınca doğruluk ve bağlılığa aykırı davranışlarda bulunması gerekçesi gösterilerek feshedilmiştir.
Davacının açtığı işe iade davası, Kocaeli 2. İş Mahkemesinin 22.02.2011 tarihli ve 2010/821 esas, 2011/34 sayılı kararıyla feshin geçerli sebebe dayanmadığı gerekçesiyle kabul edilmiştir. Anılan kararın temyiz incelemesi neticesinde, Dairemizin 03.05.2012 tarihli ve 2011/15533 esas, 2012/8544 sayılı kararıyla, feshin 4857 sayılı Kanun'un 25/II-e maddesi uyarınca haklı sebebe dayandığı açıklanarak, mahkeme kararının bozularak ortadan kaldırılmasına ve davanın reddine karar verilmiştir. Dolayısı ile davacı işçinin iş sözleşmesinin feshinin haklı sebebe dayandığı kesinleşmiş hükümle tespit edilmiştir. Bu sebeple davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddine karar verilmesi gerekirken, yazılı gerekçeyle kabulü hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy