Y A R G I T A Y İ L A M I
MAHKEMESİ : İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece verilen kısmen kabul kararı, davalı vekilince 08.05.2014 tarihinde temyiz edilmiş olup, bilahare 11.07.2014 tarihli ek karar ile eksik kalan temyiz harç ve giderlerinin tamamlanması için davalı vekiline çıkarılan tebligat 17.06.2014 tarihinde tebliğ edildiği halde, davalı tarafından verilen yedi günlük kesin süreye rağmen eksikleri tamamlamadığından, davalı vekilinin temyiz talebinin reddine karar verilmiştir. Dosya içeriğine göre, 17.06.2014 tarihinde yapılan tebligat sadece gerekçeli kararı içermekte olup, belirtilen temyiz harç ve giderleri için davalı vekiline yapılmış bir tebligat mevcut değildir. Bu durumda mahkemece verilen 11.07.2014 tarihli ek kararın BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA karar verilmiştir.
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ....tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 14.01.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy