MAHKEMESİ : Kütahya İş Mahkemesi
TARİHİ : 01/07/2014
NUMARASI : 2012/373-2014/958
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini, tazminat ve alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, bir kısım işçilik alacaklarının davalılardan tahsilini istemiştir.
Davalılar, davanın husumet yönünden ve esastan reddini talep etmişlerdir.
Mahkemece, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı kanuni süresi içinde davalılar temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Fazla çalışma ücreti,ulusal bayram genel tatil ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarından takdiri indirim yapılması gerekip gerekmediği hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Fazla çalışma ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ve hafta tatili çalışmalarının uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde bu alacak miktarlarından indirim yapılması gerektiği Dairemizce son yıllarda istikrarlı uygulama halini almıştır. Ancak, hafta tatili çalışmasının taktiri delil niteliğindeki tanık anlatımları yerine, yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda böyle bir indirime gidilmemektedir.
Somut olayda, fazla çalışma ücreti ve hafta tatili ücreti, bir dönem için sunulan işyeri kayıtları ve taraf tanıklarının ortak beyanlarına göre belirlenmiştir. Kısa bir dönem için sunulan işe giriş çıkış saatlerine ilişkin belgelerin tüm çalışma dönemi için işyeri kayıtlarına göre hesaplama yapıldığı sonucunu doğurmayacağı ortadadır. Hal böyle olunca, çalışma süresine göre uzun bir süre için hesaplama yapıldığı ve kabul edilen miktarların da az olmadığı dikkate alındığında fazla çalışma ücreti ulusal bayram genel tatil ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarından hakkaniyet indirimi yapılarak sonucuna göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması bozmayı gerektirir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 31.10.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy