MAHKEMESİ: Bursa 2. İş Mahkemesi
TARİHİ: 03/04/2013
NUMARASI: 2010/712-2013/128
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, yıllık izin ve genel tatil ücretleri ile birleşen davadaki talep ettiği kıdem ve ihbar tazminatlarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının kendi isteği ile işten ayrıldığını ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece bilirkişi raporundaki hesaplamalar göre davanın; kabulüne karar verilmiştir
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı 12.07.2010 yılında açtığı izin ve genel tatil ücreti alacakları konusundaki davada talepte bulunurken, dava dilekçesinde fazla haklarını saklı tutmadan dava açtığı halde bu alacaklar için yapılan ıslaha göre artırılan tutarlar üzerinden karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
3-6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 26. maddesinin 1. fıkrasında, hakimin tarafların talep sonuçları ile bağlı olduğu, talep edilenden fazla veya başka bir şeye hükmedemeyeceği açıkça belirtilmiştir. Somut olayda davacı dava dilekçesinde yıllık izin konusundaki alacağını hesaplarken günlük yevmiyesinin 20,00 TL olduğunu belirterek dava açmıştır. Ücret konusunda davacının kabulü günlük 20,00 TL net olduğu halde mahkemece şahit beyanlarına göre daha yüksek ücretten yapılan hesaplamayı dikkate alması hatalıdır. Davacının tüm işçilik alacaklarının net 20,00 TL ücret baz alınarak belirlenmesi gerekir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.