MAHKEMESİ: İzmir 7. İş Mahkemesi
TARİHİ: 12/06/2014
NUMARASI: 2013/794-2014/332
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davalı sendikanın başvurusu üzerine, davalı Bakanlık tarafından 27.09.2013 tarihli ve 15218 sayılı yazı ile davalı sendikaya müvekkile ait işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmak için yetki belgesi verildiğini, ancak yetki tespitinin usul ve kanuna aykırı olduğundan iptalinin gerektiğini, öncelikle sendika üyesi işçilerin üyelik fişlerinin usul ve kanuna aykırı olarak düzenlendiğini, işçiler işyerinde çalışırken üye kayıt fişlerinin haricen imzalatıldığını ve işçiler tarafından dahi bilinmeyen bir noterlikte onaylatıldığını, ayrıca sendika tarafından Bakanlığa bildirilen üye sayısının yeniden ve tarafsız bir bilirkişi vasıtasıyla belirlenmesi gerektiğini ileri sürerek olumlu yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı sendika vekili, dava dilekçesinde ileri sürülen gerçek dışı iddiaları kabul etmediklerini, dava dilekçesine ekli ve işçiler tarafından imzalanmış dilekçeler incelendiğinde üyelik fişlerinde yer alan imzalara bir itiraz olmadığını, müvekkil sendikaya üye olan işçilere ait üye kayıt fişleri incelendiğinde söz konusu üye kayıt fişlerinin noter huzurunda onaylandığının görüleceğini, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yetki tespitinin hukuka uygun olduğunu belirterek davanın reddini talep etmiştir.
Davalı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı vekili de, dava dilekçesinde ileri sürülen iddialara katılma imkanı olmadığını ve yetki tespitinin usul ve kanuna uygun olduğunu belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Dava, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan olumlu yetki tespitinin iptaline ilişkindir.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 79. maddesine göre “Bu Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar iş davalarına bakmakla görevli ve yetkili mahkemelerde görülür. Ancak yedinci ila on birinci bölümlerin uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar için, görevli makamın bulunduğu yer mahkemesi yetkilidir.”
6356 sayılı Kanun'un 2/1-c maddesine göre görevli makam; işyeri toplu iş sözleşmesi için işyerinin, işletme toplu iş sözleşmesi için işletme merkezinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünü, aynı Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün yetki alanına giren işyerleri için yapılacak grup toplu iş sözleşmelerinde bu işyerlerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünü, birden fazla Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün yetki alanına giren işyerlerini kapsayacak grup toplu iş sözleşmesi için ise Bakanlıktır.
Yetki tespiti ve yetki itirazı konusu 6356 sayılı Kanun'un, “Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması” başlıklı sekizinci bölümünde düzenlenmiştir. Yukarıda belirtilen kanuni düzenleme karşısında, yetki tespitinin iptaline ilişkin açılacak davaların görevli makamın bulunduğu yer mahkemesinde görülmesi gerekir.
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 114/1-ç maddesine göre de, yetkinin kesin olduğu hallerde, mahkemenin yetkili bulunması hususu dava şartlarındandır. Yine 6100 sayılı Kanun'un 115/2. maddesine göre de, dava şartı yokluğu durumunda mahkemece davanın usulden reddine karar verilmesi gerekir.
İnceleme konusu davada, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 27.09.2013 tarihli ve 15218 sayılı yetki tespitine göre, T.. Kablo San. ve Tic. Ltd. Şti.'ye ait işyerinde davalı Türk Metal Sendikasının kanunun aradığı gerekli çoğunluğu tespit edilmiş, bunun üzerine işveren tarafından, olumlu yetki tespitinin iptali talep olunmuştur.
Somut olayda, yetki tespitine konu işyeri, “İzmir yolu üzeri, Salihli/Manisa” adresinde bulunmaktadır. Bu cümleden olarak, dava konusu işyeri, Manisa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne bağlı bulunmaktadır. Şu halde, temyiz konusu davada, görevli makamın bulunduğu yer mahkemesi olan Manisa İş Mahkemesi kesin yetkilidir. Bu itibarla, mahkemece, 6100 sayılı Kanun'un 114/1-ç ve 115/2. maddeleri gereğince, yetkisizlik sebebiyle davanın usulden reddine karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair hususların bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.10.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.