MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin, fazla mesai ücreti, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece bilirkişi hesap raporu dikkate alınarak isteklerin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davacı vekilince süresinde temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının alacaklarını istediği 15.03.2011 tarihli ihtarname, davalıya 18.03.2011 günü tebliğ edilerek temerrüde düşürüldüğü halde alacaklara temerrüt tarihi yerine dava ve ıslah tarihlerinden faiz yürütülmesi hatalıdır. Kıdem tazminatına faiz yürütülürken fesih tarihi olarak 19.02.2011 yerine hatalı olarak 19.12.2011 tarihi yazılması da isbaetsiz olmuştur.
Ancak belirtilen bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan mahkeme kararının hüküm kısmın 1, 2, 3, 4, 5. ve 6. bentlerinin silinerek yerlerine;
“Davanın Kısmen Kabulü ile,
1-Net 9.586,00 TL kıdem tazminatının 19.02.2011 tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
2-Net 2.856,00 TL ihbar tazminatının temerrü tarihi olan 19.03.2011 tarihinden itibaren işleyecek kanuni faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
3-Net 100,00 TL ücret alacağının, temerrü tarihi olan 19.03.2011 tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
4-Net 15.055,24 TL fazla mesai ücreti alacağının, temerrü tarihi olan 19.03.2011 tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte davalıdan tahsiline, fazlaya ilişkin talebin reddine,
5-Net 373,00 TL yıllık izin ücreti alacağının, temerrü tarihi olan 19.03.2011 tarihinden itibaren işleyecek kanuni faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
6-Net 481,15 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının, temerrü tarihi olan 19.03.2011 tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte davalıdan tahsiline, fazlaya ilişkin talebin reddine” rakam ve sözcüklerinin yazılarak hükmün bu düzletilmiş şekli ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 18.12.2014 günü oybirliği ile karar verildi