MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, hafta tatili, asgari geçim indirimi ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız olarak davalı tarafından feshedildiğini belirterek ihbar tazminatı ile davacıya ödenmediğini iddia ettiği bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının ihbar tazminatı dışında işçilik alacaklarının bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ile bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve fazla çalışma alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususları uyuşmazlık konusudur.
Dosya içeriğinde, cevap dilekçesi ekinde sunulduğu belirtilmesine rağmen, davalının delilleri arasında yer alan puantaj kayıtlarının bulunmadığı anlaşılmaktadır. Davalının, bilirkişi raporuna itiraz dilekçesinde; imzalı puantaj kayıtları yerine tanık anlatımları esas alınarak talep konusu işçilik alacaklarının hesaplama yapıldığını belirttiği görülmektedir. Buna göre, davalı işyerinden puantaj kayıtları getirtilerek bu belgeler de göz önüne alınarak değerlendirme yapılmak üzere bilirkişiden ek rapor alınmalı, sonucuna göre hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ve fazla çalışma ücret alacakları hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18.01.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy