MAHKEMESİ : Ankara 12. İş Mahkemesi
TARİHİ : 20/06/2014
NUMARASI : 2012/1269-2014/524
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Mahkemece, bilirkişi raporunda yer alan tespit ve değerlendirmelere aynen iştirak olunduğu belirtilerek feshe konu mektupta sarf edilen sözlerin işverenin şerefine yönelik küçük düşürücü söz ve davranışlar olması sebebiyle feshin geçerli sebebe dayandığı kabul edilmiştir. Feshe dayanak Disiplin Kurulu Kararında geçen ve mektupta zikredilen bazı hususların basında yer verileceği yönündeki sözlere, gazete haberlerine atıf yapılarak değinilmekle birlikte, bu sözlerin fesih için geçerli sebep oluşturup oluşturmadığının gerekçeli kararda açıkça belirtilmediği görülmekte ise de, feshe konu tüm hususların sonuç itibariyle işin akışında olumsuzluk yaratacak nitelikte olduğu açıktır. Bu bağlamda işverenden artık mevcut iş ilişkisinin devamı beklenemez. Feshin geçerli sebebe dayandığı anlaşıldığından, sonucu bakımından doğru olan hükmün bu gerekçeyle ONANMASINA, kesin olarak 10.11.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy