MAHKEMESİ: İstanbul Anadolu 8. İş Mahkemesi
TARİHİ: 10/04/2013
NUMARASI: 2013/175-2013/151
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının tek taraflı irade beyanı ile iş sözleşmesini sona erdirdiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, bozma ilamı usul ve kanuna uygun bulunduğundan uyulmasına karar verilmiştir. Yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, kıdem ve ihbar tazminatı hesabında dikkate alınan giydirilmiş brüt ücretin hesaplanması noktasında toplanmaktadır.
Davacı son olarak aylık 930,00 TL net ücret aldığını, kayıtlarda eksik gösterildiğini ileri sürmüştür. Mahkemece emsal ücret araştırması ve davacı şahitlerinin beyanları dikkate alınarak davacının aylık net 930,00 TL ücret aldığının kabul edilmesi isabetlidir. Ancak bordroda yer almayan ve yazılı delille ispatlanamayan ikramiye iddiasının tek bir şahit beyanına dayanılarak kabul edilmesi isabetli değildir. İkramiye ödenmesi yönünde işyeri uygulaması oluştuğu davacı tarafça tereddüte yer vermeyecek şekilde ispatlanamadığından, tazminatlara esas ücrete ikramiyenin dahil edilerek hesaplama yapılması doğru olmamıştır.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.