MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
AVUKAT ...
DAVA : Davacı, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin davalının... İşhanı'nda 12.12.2002 tarihinden beri çalıştığını,işverenin hiçbir gerekçe sunmadan 2011/Mart-Nisan maaşını net 811,00 TL, Mayıs maaşını 845,00 TL ödediğini, gerekli zamlar yapıldıktan sonra Şubat maaşının ödenmesi gerektiğini, haftanın altı günü 06.20-18.00 saatleri arasında çalıştığını, haftada bir diğer çalışanla vardiya değişiminde Cuma günü 18:00'dan ertesi gün 12:00'a kadar onsekiz saat civarında çalıştığını, hafta ve bayram tatillerinde de çalışmaya devam ettiğini belirterek ücret, fazla mesai, genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı vekili, davacının 28.02.2011 tarihli sözleşmeyle çalışmaya başladığını, çalışma şekli ve şartlarının bu sözleşmeyle belirlendiğini, bu tarihten önce davacıyla iş ilişkilerinin olmadığını, işhanı yönetimlerinin 14.02.2011 tarihinde devralındığını, işin niteliğinin tatillerde çalışmayı gerektirmediğini, 7:00'da başlayan mesainin 18:00'da sona erdiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Somut olayda, dava doğrudan....Müdürlüğüne yöneltilerek açılmış ve karar başlığında da davalı olarak ... gösterilmiştir. Davanın asıl hasım olan ... karşı açılması gerekirken ... aleyhine açılması hatalıdır. Ancak bu durum temsilde yanılma oluşturmakta olup davanın ... yöneltilmesi için davacı tarafa mehil ./.
verilmeli, usulüne uygun bir şekilde taraf teşkili sağlanarak sonucuna göre bir karar verilmelidir. Taraf teşkili sağlanmadan yazılı şekilde karar verilmesi usule aykırı olup, hükmün bu yönden bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, bozma sebebine göre şimdilik diğer yönlerin incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.02.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
...