MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 24.01.2014 tarihli ve 2014/1 sayılı kararı, 29.01.2014 tarihli ve 28897 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak 01.02.2014 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Belirsiz süreli sözleşme ile işgüvencesi hükümlerinden faydalanarak çalışan işçinin cezai şart talep edebileceği yönündeki Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin 09.07.2013 tarih 2013/10173 esas 2013/12957 karar sayılı bozma ilamı sonrası yapılan yargılama neticesinde verilen kararın temyiz incelemesinin anılan dairece yapılması gerektiği düşünülmüştür.
SONUÇ : Açıklanan gerekçe ile dosyanın Yargıtay 7. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 13.03.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy