MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle hükümlerin tavzihi hükmün müphem olması veya birbirine aykırı (çelişik) fıkralar ihtiva etmesi halinde, hükmün gerçek anlamının meydana çıkarılması için başvurulan bir yol olduğu, somut olayda tavzih için kanuni şartların bulunmadığı, ancak dava dilekçesi, hükme esas alınan bilirkişi raporu ile hükmün gerekçe içeriğine göre davacının iş sözleşmesinin emekliye ayrıldığı 13.04.2009 tarihinde sona erdiği kabul edildiği halde kararın hüküm kısmında işyeri devrinin yapıldığı 19.03.1990 tarihin yazılması mahallinde her zaman düzeltilebilir nitelikte yazım hatası olduğu anlaşılmakla davalı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan tavzih kararının ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 18.03.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy