ESAS NO: 2014/30828
KARAR NO: 2014/32391
Davacı avukatınca kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosya içeriğine göre, Dairemizin yukarıda belirtilen bozma kararının bütünü değerlendirildiğinde dava konusu işçilik alacaklarının belirlenebilir alacak olarak anlaşılması gerektiği açıktır. Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. madesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 18.11.2014 tarihinde oybirliği ile kaar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy