Y A R G I T A Y İ L A M I
MAHKEMESİ : İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı ve davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin geçerli sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek bir kısım işçilik alacaklarının davalılardan tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddine karar verilmesini talep etmişlerdir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, taleplerin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar davacı vekili ile davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Dosya içeriğinden, davacının davasını ıslah etmemiş olduğunun anlaşılması karşısında, mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda tespit olunan alacaklarla ilgili olarak, dava dilekçesi ile talep olunan kısmı aşan miktarlar yönünden taleple bağlı kalınmak suretiyle hüküm kurulması gerekirken bunun gözetilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, sair yönleri incelenmeksizin yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye idasine, 08.02.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy