MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kömür alacağı, kıdem tazminatı, ikramiye, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil, yıllık izin, promosyon ve gece mesaisi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A-Davalı Temyizi yönünden:
Temyiz olunan karar, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulu Muhakemeleri Kanunu'nun değişik 427. maddesi uyarınca, kesin nitelikte olması nedeniyle, temyiz isteminin mahkemece reddine ilişkindir.
Mahkemece hüküm altına alınan miktar karar tarihi itibari ile kesinlik sınırı içinde bulunduğundan davalı vekilinin, temyiz isteminin reddine ilişkin ek karar, 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 432/4. maddelerine uygun olduğundan bu karara yönelik temyiz isteminin reddi ile kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine,
B-Davacı Temyizi yönünden:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.02.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy