MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı ve davalı ... A. Ş. avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek, davalılardan kıdem-ihbar tazminatı ile ücret, yıllık izin ve fazla mesai alacağının ödetilmesini istemiştir.
Davalılar davanın davanın reddini savunmuşlardır.
Mahkemece, davalı ...A.Ş. hakkında açılan davanın taraf sıfatı bulunmadığından reddine, diğer davalı yönünden ise davanın kısmen kabulüne dair verilen karar Dairemizin 24.04.2013 tarihli 2012/21822 esas 2013/8543 karar sayılı ilamı ile, davalıların tazminat ve alacaklardan müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulması gerektiği belirtilerek bozulmuştur. Mahkemece bozma ilamına uyularak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davacı ve davalı ...A.Ş. tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ...A.Ş.'nin tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Hükmün bir kısmının bozma kapsamı dışında bırakılmasının amacı bu kısımların doğru olduğunu belirlemek, bozmanın sınırlarını çizmek ve bu şekilde usulü kazanılmış hakları oluşturup, korumaktır.
Mahkeme tarafından, hükmüne uyulan bozma kararı doğrultusunda, tazminat ve alacaklardan davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmaları isabetlidir. Ancak, bozma kapsamı dışında kalan fazla mesai ücreti alacağı ile ilgili bozma öncesi gibi 1/3 oranında takdiri indirim ile belirlenen brüt 6947,00 TL üzerinden hüküm kurulması gerekirken; 1/2 oranında takdiri indirim ile brüt 5210,35 TL fazla mesai ücretinin davalılardan tahsiline karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:Hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.11.2014 günü oybirliği ile karar verildi.